Capacidad Adaptativa

"La adaptabilidad es la nueva inteligencia: quien aprende a cambiar, lidera el camino." — Disruptia

El Problema

Las organizaciones enfrentan hoy transformaciones vertiginosas: digitalización, sostenibilidad, experiencia del cliente, colaboración interdependiente… y sin embargo, muchas fracasan no por falta de conocimiento, sino por la incapacidad de adaptarse.

¿Tu equipo depende constantemente de la autoridad para avanzar?
¿No sabes cómo integrar un equipo multigeneracional y/o diverso para la productividad?
¿Los silos dificultan la colaboración?
¿Las conversaciones difíciles se evitan y generan desgaste?
¿Tu equipo quiere cambiar pero no sabe cómo?

Si respondiste “sí” a alguna de estas preguntas, lo que necesitas no es solo más herramientas. Necesitas desarrollar el músculo adaptativo de tu equipo.

Nuestra Propuesta: El Poder de la Incomodidad

Diseñamos experiencias personalizadas que confrontan las disfuncionalidades de equipos, cultivan la valentía y fortalecen la capacidad de adaptación individual y colectiva. Nuestro enfoque se basa en:

Metodología

El poder de la incomodidad: prácticas que generan desequilibrio productivo.
Casos de fracaso: aprendizaje profundo desde lo que no ha funcionado.
Coaching grupal: espacios para construir relaciones y liderar desde lo colectivo.
Bot mentor 24/7: acompañamiento digital constante.
Facilitación adaptativa: clases invertidas, análisis de retos, “case in point”.

Inspirado en autores como:

Ronald Heifetz (Liderazgo adaptativo)
Lisa Lahey y Robert Kegan (Inmunidad al cambio)
Carol Dweck (Mentalidad de crecimiento)
Angela Duckworth (Grit)
Patrick Lencioni (Disfunciones de los equipos)

Con base en metodologías de la Universidad de Harvard y la Universidad de Stanford.

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Impacto real

Nuestros resultados hablan por si solos.

“Fue absolutamente disruptivo, incómodo y retador, pero también enriquecedor, revelador y de
muchísimo crecimiento personal y grupal.”
Jenny Bernal
 Líder de Transformación
Cultural y Gestión del Cambio
“Este proceso me transformó tanto a mí como al equipo al que pertenezco. Son espectaculares en bibliografía, ejercicios y actividades.”

Karina Ricaurte
Dir. de Gestión Humana y 
Desarrollo Organizacional

“Disruptia superó mis expectativas. Su metodología disruptiva, casi como una terapia de choque, fue fundamental para impulsar los cambios.”
 Mauricio Olivera
 Ex Presidente de Colpensiones, 
Ex Viceministro de Empleo y Pensiones, 
Miembro de la Junta Directiva de ACRIP 
(Federación Colombiana 
de Gestión Humana)

Conoce a nuestros facilitadores

Un equipo de alto impacto que combina teoría, experiencia y corazón.

Más que instructores, somos provocadores del cambio. Creamos experiencias que confrontan y liberan.

Cofundadora de Disruptia con experiencia en formación socio-emocional y experta en el uso de la IA para el trabajo.

MBA USMA – Alemania.

Coordinador Socioscope, un proyecto global de innovación, basado en el Instituto de Estudios Avanzados de París, Francia.

Harvard Kennedy School | MPA / MUP ’19

CEO de Disruptia; 13 años de experiencia como CTO en el sector asegurador colombiano. Profesor de la Universidad de Los Andes en gerencia, estrategia y liderazgo.

Inversionistas y aceleradoras

Contamos con el respaldo de fondos y líderes que apuestan por el talento diverso y las capacidades del siglo XXI.

¿Te atreves a incomodar a tu equipo para transformarlo?

Comparte tu reto con nosotros

Déjanos tus datos y cuéntanos qué desafíos estás enfrentando. Te propondremos un proceso disruptivo a la medida.

✅ Nos pondremos en contacto contigo en máximo 48 horas.

Disruptia

En un mundo de incertidumbre, ¿tu equipo está preparado?

Fortalece la capacidad adaptativa de tu empresa con Disruptia